BERLIN (Reuters) – Mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen haben aufgrund des Fachkräftemangels Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen, teilte der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) am Donnerstag mit, das jüngste Zeichen für Wachstum in Europas größter Volkswirtschaft.
Der Anteil der Unternehmen, die mit Rekrutierungsschwierigkeiten konfrontiert sind, ist so hoch wie nie zuvor. 53 % der von DIHK in seiner Umfrage unter 22.000 Unternehmen befragten Unternehmen meldeten Engpässe.
„Wir können davon ausgehen, dass rund 2 Millionen Stellen unbesetzt bleiben werden“, sagte Achim Terx, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des DIHK, wodurch Unternehmen fast 100 Milliarden Euro an Produktion eingespart werden.
Ein schwacher Arbeitsmarkt bedeute nicht, dass es den Unternehmen gut gehe, sagte er. Arbeitskräftemangel, hohe Energiepreise und der Wandel zur Klimaneutralität seien eine „gefährliche Mischung“, die Unternehmen dazu veranlassen könnte, die Produktion ins Ausland zu verlagern.
„Fachkräfteengpässe belasten nicht nur Unternehmen, sondern beeinträchtigen auch den Erfolg bei kritischen Aufgaben wie der Energiewende, der Digitalisierung und dem Infrastrukturausbau für die Zukunft“, sagte er.
Fachkräfte mit entsprechenden Qualifikationen würden immer knapper, auch in den produzierenden Branchen, die der Maschinenraum der deutschen Exportmacht seien, sagte er.
Die Umfrage ergab, dass 67 % der Elektrogerätehersteller und 67 % der Maschinenbauer offene Stellen nicht besetzen können. In der Automobilherstellung haben 65 % der Unternehmen einen Arbeitskräftemangel gemeldet.
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