Größtes US-Unternehmen, für das Amazon arbeitet, wenn Sie sich beruflich weiterentwickeln möchten

LinkedIn Mittwoch sein Name Amazonas Bestes US-Unternehmen, für das Sie arbeiten können, wenn Sie nach Karrierewachstum suchen. Es ist das zweite Jahr, in dem Amazon die Liste anführt.

Beste LinkedIn-Unternehmen im Jahr 2022 bestehender Sieben Säulen-Tracks konzentrieren sich auf den beruflichen Aufstieg: Aufstiegsfähigkeit, Kompetenzentwicklung, Unternehmensstabilität, externe Chancen, Unternehmensaffinität, Geschlechterdiversität und Prävalenz von Bildungshintergründen. Das Unternehmen sagte, dass die Ratings auf Daten seiner 810 Millionen Mitglieder und der Investmentfirmen basieren, die es an Mitarbeitern herstellt.

Aber CNBC-Partner Geisterhauptstadteine Plattform zur Messung und Verbesserung der Leistung von Unternehmen, hat festgestellt, dass der E-Commerce-Riese bei den Arbeitnehmern deutlich schlechter rangiert.

NUR .Klassen Amazon liegt im Einzelhandel auf Platz 11 von 53 und insgesamt auf Platz 569 unter den Unternehmen, die von JUST im Russell 1000 verfolgt werden. Die Rangfolge von JUST Capital wird bestimmt von Amerikanische Meinungsumfrage Bei Themen sollten ihrer Meinung nach US-Unternehmen mehr Prioritäten setzen. Für Arbeitnehmer gehören dazu: existenzsichernde Löhne, Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer, Sozialleistungen und Work-Life-Balance, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sowie Investitionen und Schulungen in die Belegschaft.

Amazon übertrifft den Branchendurchschnitt in seinen JUST-Ratings in allen außer einer Kategorie: Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer, die den Schutz des Wohlergehens der Arbeitnehmer eines Unternehmens über die gesetzlichen Anforderungen hinaus misst.

JUST stuft Amazon auch in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit unter dem Branchendurchschnitt ein, basierend auf der Anzahl von Kontroversen und weniger Richtlinien des Unternehmens.

Diese Kategorie fehlt merklich in der Bewertung, die in LinkedIn eingeht bestehender.

Amazon, der zweitgrößte private Arbeitgeber des Landes, wurde von Gesetzgebern, Aktivisten und einigen seiner Mitarbeiter wegen seiner Arbeitsbilanz einer umfassenden Prüfung unterzogen.

Die Lager- und Liefermitarbeiter von Amazon haben sich regelmäßig gegen das Unternehmen ausgesprochen und argumentiert, dass „Kundenbesessenheit“ und die Betonung der Expresslieferung ein unsicheres Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter geschaffen haben. Sie behaupteten, dass das schnelle Arbeitstempo keine angemessenen Pausen und Badezeiten zulasse. Die Mitarbeiter forderten Amazon außerdem auf, die Löhne zu erhöhen und mehr bezahlte Freizeit anzubieten.

Seit Beginn der Coronavirus-Pandemie boomt die Aktivität der Amazon-Mitarbeiter. Amazon-Arbeiter inszenierten Proteste und Sprechen Sie über Sicherheit am Arbeitsplatz. Die Mitarbeiter warfen Amazon auch vor, sich sowohl an Angestellten als auch an Mitarbeitern, die das Unternehmen offen kritisierten, zu rächen.

Amazon-CEO Andy Gacy ich bestätige Beim GeekWire Summit im Oktober könnte das Unternehmen noch mehr tun, um besser mit den Mitarbeitern umzugehen. „Ich denke, wenn Sie eine große Gruppe von Menschen wie uns haben – wir haben 1,2 Millionen Mitarbeiter – ist es fast wie ein kleines Land“, sagte er. „Es gibt so viele Dinge, die man besser machen könnte.“

Amazon-Mitarbeiter an Staten Island in New York hat für den Beitritt zu einer Gewerkschaft gestimmt, vielleicht der stärkste Hinweis auf Aktivitäten im Unternehmen. Das Ergebnis ist eine große Überraschung für Amazon, das sich seit seiner Gründung vor mehr als zwei Jahrzehnten heftig gegen Gewerkschaften ausgesprochen hat.

Die Gewerkschaftswahl konzentrierte sich erneut darauf, wie Amazon seine Mitarbeiter behandelt. Anfang dieses Monats leitete das House Oversight Committee eine Untersuchung der Geschäftspraktiken von Amazon ein und forderte es auf, Informationen im Zusammenhang mit einem tödlichen Lagerhauseinsturz in Illinois im vergangenen Jahr herauszugeben.

Inmitten wachsender Arbeitsunruhen, Amazon Ich habe letztes Jahr zugesagt An der Verbesserung des Wohlergehens der Mitarbeiter zu arbeiten. Gesellschaft hinzugefügt „Strive to be the Best Employer on Earth“ auf die Liste der Führungsgrundsätze, die als Fundament der Unternehmenskultur dienen.

Das Unternehmen fügte auch leistungsfähigere Leistungen für Arbeitnehmer hinzu, wie z Übernimmt die Kosten für die Studiengebühren, einschließlich Bücher und Gebühren, für ca. 750.000 stündlich Beschäftigte im ganzen Land. Es hat 1,2 Milliarden US-Dollar zugesagt, um die Fähigkeiten von mehr als 300.000 seiner Mitarbeiter bis 2025 weiterzuentwickeln.

Letzten Herbst, Amazon Hochladen Der mittlere Anfangslohn für US-Lagerarbeiter betrug 18 US-Dollar pro Stunde, nachdem 2018 15 US-Dollar pro Stunde als Mindestlohn festgelegt worden waren.

Uhr: Amazon-Arbeitergewerkschaft gewinnt – Präsident bricht künftige Entscheidungen