Eine Klage gegen Twitter wegen nicht ausgezahlter Boni wird von einem Richter genehmigt

Ein Bundesrichter gab am Freitag grünes Licht für eine Klage gegen das Social-Media-Unternehmen X, früher bekannt als Twitter, in dem Arbeitnehmer behaupten, das Unternehmen habe Prämien in Millionenhöhe versprochen, diese aber nie ausgezahlt.

Im Juni sagte Mark Schobinger, ein ehemaliger leitender Vergütungsmanager bei Twitter, der in Texas lebt, Reichen Sie eine Klage gegen das Unternehmen ein, die einen Vertragsbruch nach kalifornischem Recht geltend macht. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in San Francisco.

Herr Schobinger sagte, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern vor und nach dem Kauf von Twitter durch den Milliardär Elon Musk im vergangenen Jahr mündlich 50 Prozent der angestrebten Boni für 2022 versprochen habe, wenn sie im ersten Quartal 2023 im Unternehmen blieben. Die gezahlten Boni seien jedoch nie umgesetzt worden. je nach Anzug.

Herr Schöbinger reichte die Klage im eigenen Namen und im Namen von fast 2.000 aktuellen und ehemaligen Arbeitnehmern ein. Der Streitwert beläuft sich laut Gerichtsakten auf mehr als 5 Millionen US-Dollar.

In einer dreiseitigen Stellungnahme Richter Vince Chhabria vom US-Bezirksgericht für den nördlichen Bezirk von Kalifornien lehnte den Antrag des Unternehmens auf Abweisung des Falls ab und entschied, dass Herr Schobinger nach kalifornischem Recht „begründet eine Klage wegen Vertragsbruch geltend gemacht“ habe.

Herr Schöbinger bestätigte, dass er durch den Bonusplan abgedeckt sei und bis zum möglichen Endzahlungstermin im Unternehmen bleibe.

„Sobald Schobinger tat, was Twitter verlangte, wurde das Angebot von Twitter, ihm im Gegenzug eine Belohnung zu zahlen, zu einem verbindlichen Vertrag nach kalifornischem Recht“, schrieb der Richter. „Durch die Weigerung, Schöbinger den versprochenen Bonus zu zahlen, hat Twitter gegen diesen Vertrag verstoßen.“

Der Leistungsbonusplan „ist kein durchsetzbarer Vertrag, da er nur einen freiwilligen Bonus vorsieht“, sagten die Anwälte des Unternehmens.

Der Richter schrieb, dass Herr Schobinger nicht klagte, um den diskretionären Bonusplan durchzusetzen, sondern „um Twitters angebliche spätere mündliche Zusage durchzusetzen, dass Mitarbeiter tatsächlich einen Prozentsatz des im Plan festgelegten Jahresbonus erhalten würden, wenn sie im Unternehmen blieben.“ .“

Das Unternehmen argumentierte, dass eine mündliche Zusage kein Vertrag sei und dass texanisches Recht anzuwenden sei, der Richter kam jedoch zu dem Schluss, dass in diesem Fall kalifornisches Recht maßgeblich sei. Doch der Richter schrieb: „Alle Gegenargumente von Twitter scheitern.“

Das Unternehmen war am Sonntag für eine Stellungnahme nicht erreichbar.

Shannon Lees Riordan, die Anwältin von Herrn Schobinger, sagte in einer Erklärung, dass sie mit der Entscheidung des Richters zufrieden sei.

„Das Gericht lehnte den Antrag von Twitter ab, unsere Klage abzuweisen, dass Twitter versprochene Boni an weiterbeschäftigte Mitarbeiter nicht gezahlt habe“, hieß es. „Wir können jetzt mit dem Fall fortfahren, den Twitter abweisen wollte, sodass in der Sache noch keine Entscheidung getroffen wurde.“