Die Beschäftigungsmöglichkeiten in den Vereinigten Staaten gehen stark zurück, und der Arbeitsmarkt beginnt zu schrumpfen

WASHINGTON, 4. Okt. (Reuters) – Die Stellenangebote in den USA sind im August am stärksten seit fast zweieinhalb Jahren zurückgegangen, was darauf hindeutet, dass sich der Arbeitsmarkt abzukühlen beginnt, da die Wirtschaft mit höheren Zinssätzen zu kämpfen hat, die darauf abzielen, die Nachfrage und die Inflation einzudämmen. .

Trotz des fünften Monats mit rückläufigen Stellenangeboten in diesem Jahr, den das Arbeitsministerium in seiner Job Opportunity and Employment Turnover Survey (JOLTS-Bericht) am Dienstag gemeldet hat, blieben die offenen Stellen den 14. Monat in Folge über 10 Millionen.

Während es im August 1,7 Arbeitsplätze pro Arbeitslosen gab, verglichen mit zwei im Juli, blieb diese genau beobachtete Messgröße für das Gleichgewicht von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt über dem historischen Durchschnitt. Entlassungen blieben ebenfalls gering, was darauf hindeutet, dass der Arbeitsmarkt angespannt bleibt, was die Fed wahrscheinlich auf dem Weg einer aggressiven geldpolitischen Straffung halten wird.

„Auch wenn steigende Zinssätze und Inflation sowie ein schwaches Geschäfts- und Verbrauchervertrauen beginnen, die Arbeitsmarktaktivität einzuschränken, ist der Arbeitsmarkt immer noch in guter Verfassung“, sagte Sophia Korobekij, Chefvolkswirtin bei Moody’s Analytics in West Chester, Pennsylvania. „Wir gehen davon aus, dass die Fed noch nicht bereit ist, aufzuhören.“

Die Zahl der Arbeitsplätze ging am letzten Augusttag um 1,1 Millionen auf 10,1 Millionen zurück, der niedrigste Stand seit Mitte 2021. Der Rückgang im August war der größte seit April 2020, als die Wirtschaft von der ersten Welle der COVID-19-Pandemie gebeutelt wurde. Von Reuters befragte Ökonomen hatten mit 10,775 Millionen offenen Stellen gerechnet.

Der breite Beschäftigungsrückgang wurde mit einem Rückgang von 236.000 durch das Gesundheitswesen und die Sozialhilfe vorangetrieben. In den sonstigen Dienstleistungen gab es 183.000 weniger Stellen, während die offenen Stellen im Einzelhandel um 143.000 zurückgingen. Weniger Beschäftigungsmöglichkeiten wurden auch in der Finanz-, Fach- und Gastgewerbebranche gemeldet.

Die Stellenangebote im Gesundheitswesen und im Unterhaltungssektor sind zurückgegangen, obwohl die Beschäftigung in den beiden Sektoren unter dem Niveau vor der Pandemie bleibt, was einige Ökonomen zu Spekulationen veranlasst, dass neben steigenden Kreditkosten auch andere Faktoren hinter der Flaute bei der Nachfrage nach Arbeitskräften stecken.

„Der Rückgang der Zahl der offenen Stellen könnte darauf hindeuten, dass Gesundheitsdienstleister sich immer mehr daran gewöhnen, mit Personalmangel und Unterbesetzung zu arbeiten“, sagte Veronica Clark, Ökonomin bei der Citigroup in New York.

Alle vier Regionen verzeichneten einen Rückgang, mit einem deutlichen Rückgang im Mittleren Westen. Die Beschäftigungsquote fiel von 6,8 % im Juli auf 6,2 %. Die Beschäftigung nahm moderat zu und hielt die Beschäftigungsquote bei 4,1 %.

Aktien an der Wall Street wurden höher gehandelt. Der Dollar fiel gegenüber einem Währungskorb. Die Kurse von US-Staatsanleihen stiegen.

Arbeitnehmer sind immer noch unabhängig

Die Fed versucht, die Nachfrage nach Beschäftigung und die allgemeine Wirtschaft zu kühlen, um die Inflation auf ein Ziel von 2 % zu senken. Die US-Notenbank hat den Referenzzinssatz seit März von nahe null auf die aktuelle Spanne von 3,00 % bis 3,25 % angehoben, und im vergangenen Monat deutete sie an, dass in diesem Jahr noch deutlichere Erhöhungen bevorstehen.

Der Beschäftigungsrückgang wurde von einem Anstieg der Arbeitslosenquote von 3,5 % im Juli auf 3,7 % begleitet. Die Lücke zwischen Arbeitsplätzen und Arbeitnehmern ging von 3,4 % im Juli auf 2,5 % der Belegschaft oder 4,0 Millionen Arbeitnehmer zurück, was die Lohninflation bremsen könnte. Sie ist von 3,6 % der Belegschaft im März zurückgegangen.

„Die Fed wird diesen offensichtlichen Rückgang der Arbeitskräftenachfrage begrüßen, in der Hoffnung, dass dadurch der Lohndruck nachlassen wird“, sagte Conrad de Cuadros, Chef-Wirtschaftsberater bei Brian Capital in New York. „Allerdings lag das Verhältnis von offenen Stellen zu Arbeitslosigkeit im August etwa auf dem gleichen Niveau wie im vierten Quartal 2021, was damals einen Rekord darstellte.“

Die Zahl der Menschen, die ihren Job freiwillig aufgegeben haben, stieg von 4,1 Millionen im Juli auf 4,2 Millionen. Die Kündigungen nahmen in der Beherbergungs- und Gastronomiebranche zu, wobei weitere 119.000 Menschen kündigten, gingen jedoch um 94.000 bei den Fachkräften zurück.

und Unternehmensdienstleistungssektor.

Die Startquote, die von Politikern und Ökonomen als Maß für das Vertrauen in den Arbeitsmarkt angesehen wird, lag unverändert bei 2,8 %.

Die Entlassungen stiegen von 1,4 Millionen im Juli auf 1,5 Millionen. Zuwächse gab es in den Bereichen Einzelhandel, Beherbergung und Gastronomie sowie freiberufliche Dienstleistungen. Allerdings fielen die Entlassungen in der Baubranche. Im Nordosten und Mittleren Westen gab es weniger Entlassungen. Aber der Süden meldete einen Anstieg, während der Westen einen Sprung verzeichnete, was wahrscheinlich den Stellenabbau im Technologiesektor widerspiegelt.

Die Entlassungsquote stieg von 0,9 % im Vormonat auf 1,0 %.

„Die Arbeitsmarkthitze kommt langsam zum Kochen, da die Nachfrage nach neuen Arbeitskräften nachlässt“, sagte Nick Bunker, Head of Economic Research bei Indeed Hiring Lab. „Dies ist immer noch ein Arbeitsmarkt für Arbeitssuchende, es ist nur ein Markt mit weniger Leistungen für Arbeitnehmer als noch vor ein paar Monaten.“

(Berichterstattung von Lucia Mutikani) Redaktion von Chizu Nomiyama und Andrea Ricci

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