Warum verpassen Männer mittleren Alters den Arbeitsmarkt?

Einige Ökonomen spekulieren, dass der überproportionale Rückgang darauf zurückzuführen sein könnte, dass die Altersgruppe von wiederkehrenden Krisen getroffen wurde, die ihren Arbeitsmarkt brüchig machen. Sie verloren zu Beginn ihrer Karriere im Jahr 2008 ihre Arbeit, sahen sich danach einer langsamen Erholung gegenüber und sahen ihre Arbeitsplätze durch Entlassungen im Jahr 2020 und eine anhaltende Verlagerung in Richtung Automatisierung erneut gefährdet.

„Diese Gruppe wurde von Automatisierung und Globalisierung hart getroffen“, sagte David Dorn, ein Schweizer Wirtschaftswissenschaftler, der sich mit Arbeitsmärkten befasst.

Die Zerbrechlichkeitstheorie ergibt für Mr. Rizzo Sinn.

Er sah die Marine als seine Eintrittskarte aus der Armut in Louisiana und erwartete eine Karriere im Dienst, bis er sich während der Grundausbildung das Rückgrat brach. Einige Jahre später schied er aus der Armee aus. Dann drehte er um, machte einen zweijährigen Abschluss in Georgia und begann einen Bachelor-Abschluss an der Arizona State University – mit dem Traum, eines Tages an einer Krebsheilung zu arbeiten.

Dann kam die Große Rezession. Herr Rizzo hatte Nächte in einem Labor gearbeitet, um sich die Miete und das Studium leisten zu können, aber der Job endete abrupt im Jahr 2009. Phoenix war der Ground Zero für die Folgen der Implosion.

Hektische Jobanfragen führten zu nichts, und Mr. Rizzo musste die Schule abbrechen. Schlimmer noch, er starrte auf die drohende Obdachlosigkeit. Seine Steuerrückerstattung rettete ihn, indem sie ihm und seiner Frau erlaubte, nach Louisiana zurückzukehren, wo es mehr Jobs gab. Doch nach der Scheidung erreichte er einen Tiefpunkt.

„Ich hatte in meinem Leben nach meinen Zwanzigern nichts vorzuweisen“, erklärte er.

Herr Rizzo verbrachte das nächste Jahrzehnt mit dem Wiederaufbau. Er arbeitete sich durch verschiedene Unternehmenspositionen, brachte sich selbst Fähigkeiten in Excel und Microsoft SharePoint bei, heiratete erneut, bekam zwei Söhne und kaufte ein Haus.

Dennoch lief er regelmäßig Gefahr, Arbeit durch Stellenabbau oder Technologie zu verlieren – einschließlich Ende letzten Jahres. Das Unternehmen, für das er arbeitet, wollte, dass er zu einem neuen Job wechselt, vielleicht als reisender Verkäufer, wenn sein Schreibtischjob weg ist. Aber seine Kinder haben besondere Bedürfnisse und das war keine Option.