Von Jimmy Fallon bis Ellen DeGeneres: Warum sind Talkshows eine Brutstätte für Vorwürfe über „giftige Arbeitsplätze“?

TDie TV-Chatshow verfügt über eine bewährte Formel, die nach jahrzehntelanger Ausstrahlung zu vorhersehbarer Perfektion verfeinert wurde. Da ist der freundliche Moderator, der problemlos von Chats mit Showbiz-Gästen zu aktuellerem Material übergehen kann. Die bequeme Couch oder der formellere Schreibtisch, der von Moderatoren bis spät in die Nacht bevorzugt wird. Ein bisschen Beteiligung des Publikums. Und eine Art musikalisches Zwischenspiel (das charmant oder erschreckend sein kann, je nachdem, ob Sie es ertragen können, beispielsweise James Corden in einem Land Rover tanzen zu sehen). Aber jetzt scheint es, dass der Mischung ein weiteres, beunruhigenderes Element hinzugefügt wurde: Vorwürfe über eine giftige Atmosphäre hinter den Kulissen, die die fröhlichen Scherze und Sketche, die wir auf der Leinwand sehen, Lügen straft.

ehemalig SNL Jimmy Fallons Leichtigkeit hat ihn zu einem der zahlungskräftigsten Fernsehstars Amerikas gemacht. Weniger offen politisch als einige seiner Mitmoderatoren (es ist wahrscheinlicher, dass er musikalische Eindrücke mit Ariana Grande austauscht, als hitzige Monologe zu halten), ergab eine Umfrage aus dem Jahr 2022, dass er in der späten Nacht die höchste Nettobeliebtheitsbewertung hatte. Gastgeber unter Erwachsenen in den Vereinigten Staaten. Aber Anfang dieser Woche hat A.J Rollender Stein Exposé sammelte Beschwerden von zwei aktuellen Mitarbeitern und 14 ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens Die Tonight Show mit Jimmy FallonDie seit 2014 auf NBC ausgestrahlt wird.

Bei der Untersuchung gaben die Mitarbeiter an, sie seien aufgrund der chaotischen Atmosphäre und Fallons „unberechenbarem“ und unvorhersehbaren Verhalten in einem „ständigen Zustand der Angst“ geblieben. „Man wusste nie, welchen Jimmy wir bekommen würden, wenn er einen Zischanfall bekommen würde“, sagte ein ehemaliger Mitarbeiter der Zeitschrift und behauptete, dass die Arbeiter „auf Eierschalen“ um das Wirt herumliefen. Berichten zufolge entschuldigte sich Fallon beim Stream Die Tonight Show Mitarbeiter über Zoom, nachdem die Geschichte bekannt wurde, und er sagte ihnen, dass er „fühlt[s] „Schade“ um den „peinlichen“ Bericht; Ein NBC-Sprecher sagte, sie seien „stolz“ auf die Show und dass „die Bereitstellung eines respektvollen Arbeitsumfelds oberste Priorität hat“. Sie sagten, die von den Mitarbeitern aufgeworfenen Probleme seien „untersucht und gegebenenfalls Maßnahmen ergriffen worden“.

Wenn Ihnen diese Anschuldigungen deprimierend bekannt vorkommen, liegt das wahrscheinlich daran, dass Fallons Show die jüngste in einer langen Reihe von Talkshows ist, die in den letzten Jahren von Gerüchten über Vergiftungen hinter den Kulissen heimgesucht wurden. Im Jahr 2020 sagten ehemalige Mitarbeiter der Chat-Show von Ellen DeGeneres BuzzFeed-Neuigkeiten Die Atmosphäre sei „von Angst dominiert“. Ein Whistleblower behauptete, sie seien entlassen worden, nachdem sie sich eine Auszeit nehmen mussten, um an zwei Familienbegräbnissen teilzunehmen, während andere behaupteten, sie seien rassistischen Mikroaggressionen ausgesetzt gewesen. Die Schuld wurde nicht direkt DeGeneres selbst zugeschrieben, aber eine Mitarbeiterin bemerkte, dass sie am Set „mehr Verantwortung übernehmen“ müsse. Der Star entschuldigte sich öffentlich und die Sendung wurde vom Sender WarnerMedia untersucht, aber es scheint, dass der Schaden bereits angerichtet wurde Ellen-ShowDas Branding ist fertig. Der Slogan „Be Kind“ war dem Bericht unangenehm. Die Einschaltquoten gingen zurück und die Show endete 2022, nach 19 Jahren auf Sendung.

Auch Fallons Late-Night-Moderatorkollege Corden wurde kritisiert, wenn auch nicht von seiner Seite Late-Late-Show Gleichaltrige. Anfang des Jahres beschrieb TV-Regisseur Craig Duncan den britischen Schauspieler, der zum Moderator wurde, in einem vernichtenden YouTube-Video, in dem er sich auf einen Drehvorfall bezog, als „den schwierigsten und widerlichsten Moderator, mit dem ich je zusammengearbeitet habe“. ihre eigene Liga (Corden antwortete zu diesem Zeitpunkt nicht auf einen Kommentar.) Auch der Gastronom Keith McNally verbot Corden im Jahr 2022 kurzzeitig seine Lokale und nannte ihn „den missbräuchlichsten Kunden meiner Balthazar-Kellner seit der Eröffnung des Restaurants vor 25 Jahren“, nachdem es zu einem Vorfall mit einem unterdurchschnittlichen Ei gekommen war (zumindest aus Cordens Sicht). Eigelb-Omelett. Corden entschuldigte sich persönlich am Telefon, behauptete McNally später, was ihn dazu veranlasste, das „Verbot“ aufzuheben, und der Moderator ging später in seiner Show auf die Vorwürfe ein und teilte den Zuschauern mit, dass er „einen unhöflichen, unhöflichen Kommentar abgegeben“ habe, der „unfreundlich“ sei Server.“ „.

Negative Schlagzeilen hielten auch dann an, wenn die Mitarbeiter eingeschaltet waren Die Kelly Clarkson Show, eine Tageshitsendung, die als potenzieller Nachfolger der Show von DeGeneres gefeiert wurde, meldete sich im Mai zu Wort und behauptete, die Produzenten seien „überarbeitet“ und „unterbezahlt“. Sie behaupteten, die angeblich „giftige“ Umgebung habe schädliche Auswirkungen auf ihre geistige Gesundheit (ihre Beschwerden betrafen nicht Clarkson selbst, die von den Mitarbeitern als „brillant“ beschrieben wurde). In einer Erklärung sagte ein NBC-Sprecher, man sei bestrebt, ein „sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und Beschwerden am Arbeitsplatz ernst zu nehmen“, und fügte hinzu, dass „andere Behauptungen falsch sind“. In einer separaten Antwort, die in den sozialen Medien veröffentlicht wurde, sagte Clarkson: „Damit es jeder weiß [on the team] „Es ist inakzeptabel, sich bei der Präsentation ungehört und/oder respektlos zu fühlen.“ Diese seltsam ähnlichen Berichte – mit ihren Vorwürfen von Mobbing, Missbrauch und Überarbeitung – haben sich zu einem besorgniserregenden Muster in diesem speziellen Bereich der Branche gehäuft.

Warum also werben diese Sendungen, die für einen Außenstehenden recht harmlos erscheinen mögen, scheinbar für so schlechte Umgebungen, wenn die Kameras nicht laufen? Es spielen eine Reihe potenzieller Faktoren eine Rolle. Eine davon könnte der schnelle Zeitplan sein, an dem Autoren jeden Tag (und jede Nacht) arbeiten müssen, um in kurzer Zeit Witze und Sketche zu produzieren, die zur Hauptsendezeit würdig sind. Und da sich der Nachrichtenzyklus dank der sozialen Medien beschleunigt – was uns rund um die Uhr neue Trendthemen bringt und die Schlagzeilen von gestern weit entfernt und veraltet erscheinen lässt –, werden ihre Jobs mit Sicherheit angespannter und stressiger.

So groß das Burnout-Potenzial ist, so groß ist auch das Ausmaß der möglichen Ausbeutung. In der Vergangenheit galt ein Job bei einer dieser bekannten Shows als goldene Eintrittskarte für jeden angehenden Fernsehautor. Viele starteten später eine erfolgreiche Comedy-Karriere oder starteten anschließend ihre eigenen Shows. Dieser Ruf kann genutzt werden, um schlechtes Verhalten loszuwerden. Denken Sie an Meryl Streep, die Anne Hathaway erzählt, dass für ihre Redaktionsassistentin eine Million Mädchen töten würden Satan trägt einen Umhang. Wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, ersetzbar zu sein, ist es weniger wahrscheinlich, dass sie sich zu Wort melden. In Rollender SteinIn einem Bericht „“ behauptete ein ehemaliger Mitarbeiter, dass er „einen solchen Druck verspürte, dass man, wenn man einen Fehler machte, weg war und leicht ersetzt werden konnte. Sie haben alle diese NBC-Seiten im Gebäude bereit und bereit und warten darauf, Ihre zu übernehmen.“ Arbeit.

Die Räume von Comedy-Autoren waren schon immer ein Ort, an dem Schöpfer die Erlaubnis erhalten, in Sachen Humor die Grenzen zu überschreiten. Aber Witze sind subjektiv und die Grenze zwischen Witzigem und Unangemessenem ist fließend. Eine „Alles ist möglich“-Einstellung kann großartige Aussagen fördern, kann aber auch missbraucht werden. In einem solchen Umfeld wäre es für die Machthaber sehr einfach, ihre Mitarbeiter unter dem Vorwand eines Scherzes zu beleidigen. Auch hier besteht die Gefahr, dass Arbeitnehmer Angst davor haben, als humorlos gerügt zu werden, wenn sie in der Öffentlichkeit sprechen. Hinzu kommt der Personenkult, der oft um angesehene Moderatoren und Produzenten herrscht, und es ist keine Überraschung, dass es in der Talkshow-Welt viele Behauptungen über „Toxizität“ gibt – und noch überraschender ist wohl, dass es so lange gedauert hat, bis diese Behauptungen an die Oberfläche kamen .

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Ein kurzer Blick auf die sich verändernde Medienlandschaft bietet einen sehr düsteren Ausblick für die klassische Chatshow. Waren vor allem Late-Night-Formate einst ein Einschaltquoten-Giganten, der jeden Abend Millionen von Zuschauern anlockte, hat die Live-Streaming-Revolution einen gewaltigen Ruck erfahren. Wir schauen völlig anders fern als noch vor einem Jahrzehnt oder sogar fünf Jahren. Wenn sie etwas finden wollen, um uns zu unterhalten, bevor wir losfahren, haben die meisten amerikanischen Zuschauer eine unvorstellbare Anzahl von Programmstunden zur Auswahl, anstatt einem der wenigen selbstgefälligen Männer zuzuhören, die hinter einem Schreibtisch sitzen.

Die Zuschauerzahlen sind in den letzten Jahren dramatisch gesunken – ein Rückgang, der mit sinkenden Werbeeinnahmen einhergeht: Nach Angaben des Werbeverfolgungsunternehmens Vivex sind die Ausgaben für sieben große Late-Night-Shows in den USA zwischen 2018 und 2022 um rund 41 Prozent gesunken. Teuer, dank der gigantischen Gehälter, die die Gastgeber in Millionenhöhe erhalten. Wenn also die Einnahmen sinken und die Outbound-Kosten gleich bleiben, muss man kein Finanzgenie sein, um damit zu rechnen, dass große Unternehmen wahrscheinlich in Panik geraten. Man muss sich fragen, ob viele von ihnen ihr ganzes Gewicht in einem verzweifelten letzten Versuch einsetzen, um ihre Relevanz wiederzugewinnen.

Keiner dieser Faktoren kann das angebliche Fehlverhalten rechtfertigen; Jeder verdient ein respektvolles Arbeitsumfeld, und Mitarbeiter sollten sich nicht vormachen, dass Misshandlung nur ein Teil des Jobs ist. Da in vielen Talkshow-Studios während des Streiks der Writers Guild of America immer noch das Licht ausgeht, ist es der perfekte Zeitpunkt für TV-Manager, sich selbst gründlich unter die Lupe zu nehmen. Wenn es um Arbeitspraktiken geht, scheint es, dass dieses Format angepasst werden muss oder untergeht.