US-Arbeitsmarktbericht für Februar: Live-Updates

Die Arbeitslosenquote stieg auf 3,6 Prozent, immer noch ein außergewöhnlich niedriges Niveau, das auf die starke Schaffung von Arbeitsplätzen und die langsame Rückkehr der Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt nach der Pandemie zurückzuführen ist. Im Januar waren es 3,4 Prozent, der niedrigste Stand seit 1969.

Die Beschäftigung war eine anhaltende Quelle der Dynamik in der Wirtschaft, auch wenn andere Komponenten an Fahrt verloren oder höhere Zinssätze zurückgedrängt haben. Allerdings gab es im Februar-Bericht Anzeichen dafür, dass die tiefe Malaise auf dem Arbeitsmarkt nachlassen könnte.

Ein Zustrom von mehr als 400.000 Arbeitssuchenden hat die Messlatte höher gelegt Die Erwerbsquote, die sich nur langsam erholte, da die Senioren früh in den Ruhestand gingen. Die Quote für diejenigen in ihren besten Berufsjahren – im Alter von 25 bis 54 Jahren – stieg auf 83,1 Prozent und übertraf damit das Niveau vor der Pandemie.

Die Löhne stiegen von Januar bis Februar um 0,2 Prozent, eine anhaltende Verlangsamung und der geringste Anstieg seit Februar 2022. Dies dürfte den politischen Entscheidungsträgern der Fed, die die Gewinne als Inflationstreiber genau beobachtet haben, eine gewisse Erleichterung verschaffen.

Die Beschäftigungszuwächse wurden erneut von Branchen wie Freizeit und Gastgewerbe angeführt, die 105.000 Arbeitsplätze hinzufügten, aber immer noch 2,4 Prozent niedriger waren als vor drei Jahren.

„Einige dieser Sektoren, insbesondere Dienstleistungen, erholen sich noch immer von der Pandemie“, sagte Eugenio Aleman, Chefökonom des Finanzdienstleistungsunternehmens Raymond James. „Ich denke, das stellt die Idee einer Rezession in Frage.“

Das Baugewerbe, das stetig gewachsen ist, selbst als der Wohnungsmarkt in die Tiefstphase eingetreten ist, hat weiterhin Arbeitsplätze geschaffen, ebenso wie das Gesundheitswesen, der Einzelhandel sowie professionelle und geschäftliche Dienstleistungen.

Andere Sektoren verloren jedoch deutlich an Schwung. Die Informationsindustrie, zu der viele große Technologieunternehmen gehören, hat im Silicon Valley 25.000 Stellen durch Entlassungen abgebaut. Warenbezogene Branchen – einschließlich Fertigung sowie Transport und Lagerhaltung – verhielten sich stabil bis passiv, da die Einzelhändler ihre aufgeblähten Lagerbestände verbrannten, wodurch der Bedarf an neuen Bestellungen und an Menschen, die Dinge von Ort zu Ort transportieren mussten, reduziert wurde.

Entgegen einiger Erwartungen wurde der enorme Stellenzuwachs im Januar nur leicht nach unten revidiert und blieb – vorerst – bei sehr starken 504.000 Stellen.

Die neue Datenreihe trägt zu einer Kakophonie von Wirtschaftsindikatoren bei, von denen einige darauf hindeuten, dass Unternehmen und Verbraucher nach den größten Zinserhöhungen der Fed im Jahr 2022 hochfahren. Andere, wie z Prozentsatz der Arbeitnehmer, die ihren Job kündigensinkt nach außergewöhnlichen Anstiegen in den letzten drei Jahren weiter auf die Erde zurück.

Ein weiterer großer Datenpunkt wird am Dienstag mit dem CPI-Wert für Februar kommen. Der Anstieg gegenüber dem Vorjahr betrug im Januar 6,4 Prozent.

Es wurde erwartet, dass die Fed an einem langsameren Pfad der Zinserhöhungen festhält und sich in Schritten von einem Viertel Prozentpunkt bewegt. Aber Jerome H. Powell, der Vorsitzende der Fed, warnte diese Woche, dass sich die politischen Entscheidungsträger bei ihrer Sitzung vom 21. bis 22. März für eine größere Zinserhöhung entscheiden könnten, wenn neue Daten zeigen, dass sich die Wirtschaft nicht genug verlangsamt, um die Inflation unter Kontrolle zu halten.

„Das große Ergebnis ist, dass es die Chancen einer sanften Landung ein wenig verringert“, sagte Brad Hirschbein, Chefökonom am WE Upjohn Institute for Employment Research, und wies auf die Fähigkeit hin, die Inflation zu zähmen, ohne eine Rezession auszulösen. „Das breitere Muster bleibt konsistent mit einer allmählichen Abkühlung des Arbeitsmarkts, aber allmählicher, als es der Fed lieb ist.“

Bisher hat der gravierende Arbeitskräftemangel in einigen Bereichen dazu geführt, dass die Arbeitgeber äußerst zurückhaltend waren, Arbeitnehmer zu entlassen, selbst wenn die Geschäfte in einigen Branchen nachlassen. Dadurch konnte die Gesamtbeschäftigung steigen, obwohl sich die Einstellungsrate – die Geschwindigkeit, mit der Arbeitgeber neue Arbeitnehmer einstellen – erheblich verlangsamt hat.

Diese Geduld könnte jedoch zu Ende gehen, wenn es der Fed auch gelingt, die Nachfrage nach Dienstleistungen wie Restaurants und Fluggesellschaften zu bremsen, da Millionen von Stellenangeboten weiterhin ein starkes Lohnwachstum antreiben und die Verbraucher keine Anzeichen eines Nachlassens zeigen.