Dezember 23, 2024

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Überstundenvergütung: Millionen von Arbeitnehmern werden nach der endgültigen Regelung der Biden-Regierung Anspruch haben

Überstundenvergütung: Millionen von Arbeitnehmern werden nach der endgültigen Regelung der Biden-Regierung Anspruch haben

Maskottchen/Digital Vision/Getty Images

Mehr Arbeitnehmer werden Anspruch auf Überstundenvergütung haben.



CNN

Nach einer am Dienstag vom US-Arbeitsministerium veröffentlichten endgültigen Regelung werden Millionen von Lohnarbeitern bald Anspruch auf Überstundenvergütung haben.

Mit der Neuregelung wird die Gehaltsschwelle, ab der Arbeitnehmer Überstunden leisten können, in zwei Stufen angehoben. Der Mindestlohn erhöht sich ab dem 1. Juli auf den Gegenwert eines Jahresgehalts von 43.888 US-Dollar bzw. 844 US-Dollar pro Woche und ab dem 1. Januar 2025 auf 58.656 US-Dollar bzw. 1.128 US-Dollar pro Woche.

Die Agentur schätzt, dass etwa 4 Millionen zusätzliche Arbeitnehmer Anspruch auf Überstunden haben werden, wenn die Regelung im Januar vollständig umgesetzt wird. Es wird erwartet, dass die Regel im ersten Jahr etwa 1,5 Milliarden US-Dollar an Einkommen von Arbeitgebern auf Arbeitnehmer verlagert, hauptsächlich durch neue Überstundenzuschläge oder durch Lohnerhöhungen, um den Befreiungsstatus einiger betroffener Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten.

„Mit dieser Regelung wird den Arbeitnehmern das Versprechen zurückgegeben, dass sie für diese Zeit mehr Lohn bekommen, wenn sie mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten“, sagte der amtierende Labour-Chef. sagte Sekretärin Julie Su in einer Erklärung. „Allzu oft verrichten Geringverdiener die gleiche Arbeit wie ihre stundenweise arbeitenden Kollegen, verbringen aber mehr Zeit ohne zusätzliche Bezahlung von ihren Familien. Das ist inakzeptabel.“

Das aktuelle Limit liegt bei 35.568 US-Dollar pro Jahr oder 684 US-Dollar pro Woche und wurde 2019 von der Trump-Regierung festgelegt.

Die Gehaltsgrenze werde ab dem 1. Juli 2027 alle drei Jahre aktualisiert, teilte die Agentur mit.

Von Unternehmensgruppen wird erwartet, dass sie sich diesen Bemühungen widersetzen, wie sie es erfolgreich taten, als die Obama-Regierung versuchte, die Schwelle deutlich anzuheben. Die Wirtschaftsverbände machten schnell einen Rückzieher von der neuesten Entwicklung Vorgeschlagene Regel Als es im August veröffentlicht wurde, sagten sie, es würde die Kosten für ihre Mitglieder erhöhen und ihren Betrieb beeinträchtigen.

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„Ich vermute, dass solch große Steigerungen für viele kleine Unternehmen besonders belastend sein könnten und einige dazu zwingen könnten, sich zwischen dem Abbau von Arbeitsplätzen und einer Erhöhung der Preise zu entscheiden“, sagte Ted Hollis, Partner der Anwaltskanzlei Quarles & Brady. „Einige Unternehmen, die beides nicht können, könnten zur Schließung gezwungen werden, was zu unbeabsichtigten, aber vorhersehbaren Nebenwirkungen dieser Regierungsmaßnahme führt.“

Die Regel werde die Betriebskosten für kleine Restaurantbesitzer, die „verzweifelt versuchen“, die Menüpreise stabil zu halten, „erheblich erhöhen“, sagte Sean Kennedy, Executive Vice President für öffentliche Angelegenheiten der National Restaurant Association, in einer Erklärung.

„Und da das DOL eine Einheitsregel geschaffen hat, die auf nationalen Einkommensdaten und nicht auf regionalen Daten basiert, wird diese Änderung Restaurantbesitzer im Süden und Mittleren Westen überproportional betreffen“, sagte er.

Die Regelung werde die gesamte Baubranche durcheinander bringen, sagte Ben Brubeck, Vizepräsident für Regulierung, Arbeit und Staatsangelegenheiten bei Associated Builders and Contractors, und stellte fest, dass die Handelsgruppe alle Optionen in Betracht ziehen werde, einschließlich einer rechtlichen Anfechtung. Die Regel „wird die Flexibilität der Mitarbeiter am Arbeitsplatz bei der Festlegung von Zeitplänen und Arbeitszeiten erheblich einschränken und die Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg beeinträchtigen“, sagte er in einer Erklärung.

Im Jahr 2016 forderte der frühere Präsident Barack Obama das Arbeitsministerium auf, die bundesstaatlichen Überstundenregeln zu reformieren Erhöhen Sie die Gehaltsgrenze Auf 47.476 US-Dollar pro Jahr oder 913 US-Dollar pro Woche. Dies hätte das damals bestehende Niveau fast verdoppelt.

Doch Unternehmensgruppen und 21 Bundesstaaten reichten Klage ein, und später im selben Jahr reichte A.J Ein Bundesrichter in Texas erließ eine einstweilige Verfügung. Das hat die Trump-Administration im Jahr 2017 gesagt Er wird Al-Qaida nicht verteidigen Erhöhen Sie dann den Schwellenwert auf den aktuellen Wert.

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Diese Geschichte wurde mit zusätzlichen Informationen aktualisiert.