Stellantis bietet Einkäufe für fast die Hälfte der Lohnempfänger in den Vereinigten Staaten an

DETROIT – Stellantis, die Muttergesellschaft von Chrysler, bietet an, fast die Hälfte ihres Managementpersonals in den USA aufzukaufen, um die Mitarbeiterzahl zu reduzieren und die Kosten für die nordamerikanischen Aktivitäten des Autoherstellers zu senken.

Das Unternehmen teilte am Montag mit, dass 6.400 seiner 12.700 US-Mitarbeiter bei einer Beschäftigung von fünf oder mehr Jahren freiwillige Abfindungspakete ohne Schnäppchen angeboten werden.

Der Schritt stellt die jüngsten Kostensenkungsbemühungen der US-amerikanischen Automobilindustrie dar, da Unternehmen angesichts wirtschaftlicher Bedenken und neuer Milliardeninvestitionen in neue Technologien wie Elektrofahrzeuge versuchen, Kosten zu senken. Sowohl General Motors als auch die Ford Motor Company haben im vergangenen Jahr ebenfalls die Gehälter der Arbeiter gekürzt.

„Da die US-Automobilindustrie weiterhin mit herausfordernden Marktbedingungen konfrontiert ist, ergreift Stellantis die notwendigen strukturellen Maßnahmen, um unseren Betrieb und das Unternehmen zu schützen“, sagte Stellantis in einer per E-Mail versandten Erklärung. „Während wir uns auf den Übergang zu Elektrofahrzeugen vorbereiten, hat Stellantis heute angekündigt, dass es ein freiwilliges Austrittspaket anbieten wird, um nicht vertretenen Mitarbeitern, die sich vom Unternehmen trennen oder in den Ruhestand gehen möchten, dabei zu helfen, andere Interessen mit einem günstigen Leistungspaket zu verfolgen.“

Eine Stellantis-Sprecherin lehnte es ab, sich zur Anzahl der Mitarbeiter oder zu den Gesamtkosten zu äußern, die das Unternehmen senken möchte. Sie lehnte es auch ab, sich dazu zu äußern, ob unfreiwillige Entlassungen geplant sind, wenn genügend Mitarbeiter keine Übernahmen akzeptieren.

Mark Stewart, Chief Operating Officer des nordamerikanischen Betriebs von Stellantis, informierte die Mitarbeiter am Montag über das Programm, über das erstmals berichtet wurde Das Wall Street Journal.

Das Unternehmen teilte mit, dass die Mitarbeiter bis zum 8. Dezember Zeit hätten, Übernahmeangebote anzunehmen.

Für Stellantis ist dies die zweite Runde bezahlter Akquisitionen in diesem Jahr. Im April weitete das Unternehmen seine freiwilligen Übernahmen auf rund 33.500 US-Mitarbeiter aus, darunter 31.000 Stundenarbeiter mit mindestens einem Jahr Beschäftigung und 2.500 nicht gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter, die seit 15 Jahren oder länger im Unternehmen beschäftigt sind.

Die jüngsten Übernahmen erfolgen Wochen, nachdem der Autohersteller eine vorläufige Vereinbarung mit der UAW über neue Arbeitsverträge für 43.000 Gewerkschaftsarbeiter getroffen hat.

Die vorläufige Vereinbarung zwischen Stellantis und der UAW, die noch von den Gewerkschaftsmitgliedern ratifiziert werden muss, sieht auch freiwillige Übernahmen vor.

Die UAW sagte, dass es einen Anreizplan für den freiwilligen Ruhestand geben wird 50.000 US-Dollar vor Steuern Eine unbegrenzte Anzahl berechtigter qualifizierter Produktions- und Handelsmitglieder im Jahr 2024 und erneut im Jahr 2026.

Eine Stellantis-Sprecherin sagte, dass die Übernahmeangebote gegen Bezahlung nicht direkt mit dem erwarteten Anstieg der Arbeitskosten in den USA infolge des Deals mit der UAW verknüpft seien.

Die vorläufige Gewerkschaftsvereinbarung sieht Lohnerhöhungen von 25 % vor, darunter 11 % bei Ratifizierung; Anpassungen der Lebenshaltungskosten; Zusatzbeiträge für Rentner; Neuinvestitionen in Milliardenhöhe; Und weitere Vorteile.