Die Federal Trade Commission (FTC) verspricht, hart gegen Unternehmen vorzugehen, die Leiharbeiter ausnutzen

Das Bundeshandelskommission Es skizzierte einen neuen Plan, um Unternehmen für den Nutzen ihrer Mitarbeiter zur Rechenschaft zu ziehen.

in 17-seitige Grundsatzerklärung Am Donnerstag hob die Federal Trade Commission mehrere Herausforderungen hervor, mit denen Zeitarbeiter konfrontiert sind, darunter Täuschung über Löhne und Arbeitszeiten, unfaire Vertragsbedingungen, wettbewerbswidrige Lohnfestsetzung und Koordination zwischen Zeitarbeitsunternehmen.

„Unabhängig davon, wie sich Gig-Unternehmen für die Klassifizierung entscheiden, Zeitarbeiter sind Verbraucher, die nach den Gesetzen, die wir durchsetzen, Anspruch auf Schutz haben“, sagte Samuel Levine, Direktor des Verbraucherschutzamtes der Federal Trade Commission, in einer Erklärung. „Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, die Bemühungen zum Verbraucherschutz und zur Durchsetzung des Wettbewerbs innerhalb der Federal Trade Commission zu koordinieren und mit anderen Behörden in der gesamten Regierung zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass Zeitarbeiter fair behandelt werden.“

Die Flex Association, eine Handelsgruppe, die Uber, Lyft, DoorDash, Instacart, Grubhub, Gopuff, HopSkipDrive und Shipt vertritt, war bei der 3-2 FTC-Abstimmung am Donnerstag anwesend, um die Grundsatzerklärung anzunehmen. Die Handelsgruppe FOX Business sagte, sie würde einen „offenen Dialog“ mit der FTC begrüßen, um Ideen darüber auszutauschen, wie ihre Mitglieder App-basierte Einkommensverdiener und ihre Gemeinden unterstützen können.

„Während des gestrigen Treffens hörten wir von Arbeitnehmern und Interessengruppen, die bestätigten, wie App-basierte Arbeit die Flexibilität und Unabhängigkeit bietet, die es Millionen von Menschen ermöglicht, zusätzliches Einkommen zu ihren Bedingungen zu verdienen“, sagte Kristen Sharp, CEO von Flex, in einer Erklärung gegenüber FOX Business. „Was in der Grundsatzerklärung der FTC fehlt, ist die Perspektive der Arbeitnehmer, die die Agentur schützen möchte.“

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Zitieren von Statistiken aus Bundesreserve Und im Service of Coloured Communities-Bericht der Agentur heißt es in der Grundsatzerklärung, dass 16 % der Amerikaner Geld über eine Online-Gig-Plattform verdienen und dass 30 % der erwachsenen Latinos, 20 % der schwarzen Erwachsenen und 19 % der asiatischen Erwachsenen an dem Gig teilgenommen haben Geschäft. im Vergleich zu 12 % der weißen Erwachsenen.

a Studieren 2019 von MasterCard Zuvor wurde vorhergesagt, dass die Gig Economy bis 2023 einen Jahresumsatz von 455 Milliarden US-Dollar generieren würde.

Die Federal Trade Commission hat einen neuen Plan eingeführt, um Unternehmen der Zeitarbeitswirtschaft, die ihren Arbeitnehmern zugute kommen, zur Rechenschaft zu ziehen. (Paul J. Richards/AFP über Getty Images/Getty Images)

Um Unternehmen am Arbeitsplatz zur Rechenschaft zu ziehen, will die Agentur potenziell unfaire Bedingungen, die Zeitarbeitern auferlegt werden, einschließlich Wettbewerbsverbotsklauseln, Vertragsstrafenklauseln und Geheimhaltungsvereinbarungen, genau untersuchen.

Sie werden auch Beweise für Vereinbarungen zwischen Gig-Unternehmen untersuchen, um Löhne, Leistungen, Gebühren oder andere Bedingungen im Zusammenhang mit Gig-Geschäften festzulegen, die dem Wettbewerb unterliegen müssen, sowie Beweise für Nicht-Abwerber-Vereinbarungen und Vereinbarungen, die vertrauliche Informationen im Wettbewerb teilen und dergleichen kann die Arbeitsunfallversicherung erlöschen.

Darüber hinaus wird die Verbraucherschutzbehörde gegebenenfalls prüfen und anfechten Fusionen und andere Kombinationen marktbeherrschende Unternehmen, die den Wettbewerb untereinander oder untereinander erheblich einschränken können, und jedes ausschließende oder räuberische Verhalten von marktbeherrschenden Unternehmen untersuchen, die möglicherweise illegal ein Monopol schaffen oder aufrechterhalten oder Monopole aufrechterhalten, was zu niedriger Vergütung oder schlechten Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer in Zeitarbeitsverhältnissen führt. Kaufmonopol ist der dominierende Käufer oder Geschäftsinhaber.

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Die Federal Trade Commission (FTC) hat bereits Regelsetzungsverfahren eingeleitet, um ihre Fähigkeit zur Aufdeckung und Abschreckung von Behauptungen über irreführende Einnahmen zu verbessern, und hat um Stellungnahme zur Verbreitung von Behauptungen über irreführende Einnahmen im Zusammenhang mit dem Gig-Geschäft gebeten.

Im vergangenen Jahr hat sie außerdem mehr als 1.100 Unternehmen benachrichtigt, dass ihnen erhebliche zivilrechtliche Strafen drohen könnten – Bis zu 43.792 $ pro Verstoß Wenn sie oder ihre Vertreter Ansprüche geltend machen, um Teilnehmer zu unfairen oder betrügerischen Möglichkeiten zum Geldverdienen zu locken, die gegen das FTC-Gesetz verstoßen.

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Neben der Durchsetzung bestehender Verbraucher- und Wettbewerbsgesetze sagt die FTC, dass sie Probleme in der Zeitarbeitswirtschaft angeht, indem sie mit Agenturen wie z Justizministerium und das National Labour Relations Board.

Die Agentur konzentriert auch Ressourcen, um die Mitarbeiter des Bureau of Consumer Protection bei der Beurteilung zu unterstützen, ob bestimmte Gemeinschaften unverhältnismäßig stark von unlauteren oder irreführenden Praktiken betroffen oder betroffen sind, einschließlich in der Zeitarbeitswirtschaft, und bittet Verbraucher, Unternehmensgruppen, die Industrie und Experten um Beiträge zu Herausforderungen Das Gegenüberstellen von Gig-Arbeitern durch monatliche offene Ausschusssitzungen und gezielte Workshops.

Ein DoorDash-Lieferant fährt mit seinem Fahrrad auf einer Straße im Mission-Viertel von San Francisco, Kalifornien.

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Obwohl die Grundsatzerklärung keine eigenständigen Unternehmen forderte, stellte sie fest, dass sie „fast jeden Aspekt des amerikanischen Lebens berühren, von der Lebensmittellieferung über den Transport bis hin zu Dienstleistungen zu Hause“.

Zu den Unternehmen, die zum Wachstum der Gig Economy beigetragen haben, gehören Uber, Lyft, DoorDash, GrubHub und Instacart.