Das Gespräch über Arbeitssicherheit hat begonnen.
Am 24. Juni brach in einer Batteriefabrik in Hwaseong, Südkorea, ein Großbrand aus. Trotz einer Reaktion der Stufe 2, bei der mehr als 145 Feuerwehrleute und 50 Löschfahrzeuge zur Brandbekämpfung eingesetzt wurden, wurden mehr als 20 Leichen am Unfallort geborgen, darunter die 23 Arbeiter, die zuvor als vermisst gemeldet wurden.
Dieser tragische Vorfall erschütterte nach den ersten Berichten das ganze Land. Doch kürzlich veröffentlichte CCTV-Aufnahmen des Feuers haben heftige Diskussionen über die Sicherheit der Arbeiter in der Fabrik und darüber ausgelöst, ob die Tragödie hätte vermieden werden können.
Sicherheitsaufnahmen aus der Fabrik zeigten, dass das Feuer mit einer kleinen Explosion aus einem Stapel von Batteriepaketen begann, die in Kniehöhe gestapelt waren. Es gibt keine eindeutigen Hinweise darauf, ob äußere Umstände die Explosion verursacht haben. Ein Mitarbeiter bemerkte jedoch den Rauch und zog sich schnell zurück. Zwei männliche Mitarbeiter begannen damit, den rauchenden Batteriehaufen zu entfernen, um ein Übergreifen des Feuers auf andere Batterien zu verhindern. Allerdings war sich das Bodenpersonal bei der Wiederaufnahme seiner Arbeit im Allgemeinen nicht über den Ernst der Lage im Klaren.
Wenige Sekunden nach Beginn der Rauchentwicklung entzündete sich am Batteriestapel eine große Flamme, die eine Sekundärexplosion verursachte. Die beiden Mitarbeiter, die das Paket transportierten, erschraken und gingen weg. Fünf Sekunden später kam es zu einer erneuten Explosion, die einen anderen Mitarbeiter dazu veranlasste, sich einen Feuerlöscher zu schnappen. Leider schien dieser Pulverlöscher für Lithiumflammen ungeeignet zu sein, da er die Flammen nicht unterdrücken konnte.
Als der Mitarbeiter weiterhin den Feuerlöscher benutzte, kam es zu einer weiteren Explosion und die Arbeiter begannen zu diesem Zeitpunkt mit der Evakuierung des Feuerlöschers. Bald darauf gab es fünf bis sechs aufeinanderfolgende Explosionen mit hellen Blitzen, während sich der Bildschirm mit dichtem Rauch füllte. Ungefähr 4 Stunden und 40 Minuten später wurden 21 auf dieser Etage arbeitende Mitarbeiter tot im Eckraum gegenüber dem ursprünglichen Zündpunkt aufgefunden.
Dieses Filmmaterial hat bei Internetnutzern die Frage aufgeworfen, ob die Arbeitnehmer ausreichend geschult wurden, um mit solchen Notfällen umzugehen. Viele waren der Meinung, dass diese Zahl der Todesopfer gänzlich hätte vermieden werden können, wenn sie die richtigen Sicherheitsmaßnahmen gekannt hätten.
- „Das Unternehmen hätte für solche Situationen regelmäßige Schulungen anbieten müssen.“
- „Ich habe gestern in den Nachrichten gesehen, dass es sich bei vielen der Arbeiter um Zeitarbeiter handelte, die schon lange nicht mehr dort gearbeitet hatten und mit der Anordnung des Gebäudes nicht vertraut waren, was zu der Tragödie beitrug. Der Ausgang befand sich in der Nähe des Feuers. und es gab keinen Ausgang auf der gegenüberliegenden Seite, also waren sie gefangen und konnten nicht entkommen.“
- „Oh nein, sie hatten nicht genug Sicherheitsschulung …“
- „Das ist so nervig…“
- „Seufz… Wenn sie nur sofort evakuiert würden.“
Dieser Vorfall hat Aricel auf den Prüfstand gestellt, da die Mehrheit seiner Belegschaft aus ausländischen Arbeitnehmern besteht, die über koreanische F-4- und H-2-Arbeits- und Besuchsvisa verfügen, obwohl sie nicht die für die Beschäftigung dieser Arbeitnehmer erforderlichen Standards erfüllen. Park Sun-kwan, CEO von Aricel, wies die Vorwürfe zurück, ausländische Arbeitskräfte illegal eingestellt zu haben, und wies darauf hin, dass die meisten von ihnen über eine Personalagentur als Tagelöhner unter Vertrag genommen worden seien. Er behauptete auch, dass die Agentur den Arbeitern Anweisungen gegeben habe, um sich der Verantwortung zu entziehen, den Arbeitern eine sicherheitsrelevante Berufsausbildung anzubieten.
Der Anteil ausländischer Arbeitskräfte bei Aricel zeigt, dass es sich um ein Unternehmen handelt, das stark auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen ist. Es besteht der dringende Verdacht, dass es sich um eine illegale Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte mit dem Ziel handelt, billige Arbeitskräfte zu erhalten, ohne entsprechende Sicherheitsmaßnahmen zu treffen.
— Professor Kim Sung-hee, Korea University Graduate School of Labor Studies
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