Die Untersuchung ergab eine toxische Kultur bei der FDIC, die ihren Anführer ins Visier nahm

Ein am Dienstag veröffentlichter Bericht über die Arbeitskultur der Federal Deposit Insurance Corporation enthüllte ein weit verbreitetes Muster sexueller Belästigung, Diskriminierung und Misshandlung von Frauen und Angehörigen von Minderheiten durch hochrangige Beamte. Die Ergebnisse dürften eine weitere Runde möglicherweise schmerzhafter Fragen für den Leiter der Agentur, Martin Grünberg, auslösen, der später in diesem Monat vor dem Kongress aussagen wird.

In dem Bericht heißt es, dass das Fehlverhalten bei der Federal Deposit Insurance Corp., die befugt ist, die Gesundheit und Stabilität aller US-Banken zu überwachen, kleinere Institute jedoch genau überwacht, „eine sehr große Anzahl von Mitarbeitern“ betraf und „über einen sehr langen Zeitraum andauerte“. .“

In dem von der Anwaltskanzlei Cleary Gottlieb erstellten Bericht heißt es, die Probleme der Agentur seien auf eine „patriarchalische, abgeschottete, risikoaverse Kultur“ und einen „Mangel an Klarheit und Glaubwürdigkeit in Bezug auf interne Berichtskanäle“ zurückzuführen. Der Bericht beschrieb „Lehen“ in Regionalbüros, in denen leitende Angestellte andere Mitarbeiter lange Zeit vor möglichen Konsequenzen geschützt hatten, die sich aus den Misshandlungsvorwürfen junger Mitarbeiter ergeben würden.

Beispiele für dieses Verhalten, darunter leitende Prüfer, die jungen Frauen Fotos ihrer Genitalien schickten oder sie in Bordelle mitnahmen, waren die ersten ihrer Art. erwähnt Vom Wall Street Journal im November. Der Bericht vom Dienstag war das Ergebnis einer unabhängigen Untersuchung von Cleary Gottlieb, der von einem Sonderausschuss ernannt wurde, der nach dem Zeitungsbericht vom Vorstand der Agentur eingesetzt wurde.

In dem Bericht wurde die Frage gestellt, ob Herr Grünberg, der fast zwei Jahrzehnte bei der Agentur gearbeitet und sie zehn der letzten 13 Jahre geleitet hat, seine Rolle effektiv weiterführen könnte.

„Vorfälle, die dazu führten, dass er die Beherrschung verlor und seine Wut gegenüber Mitarbeitern zum Ausdruck brachte, und der daraus resultierende Ruf könnten seine Fähigkeit beeinträchtigen, Selbstvertrauen aufzubauen, um einen sinnvollen kulturellen Wandel herbeizuführen“, heißt es in dem Bericht. In dem Bericht wurde auch auf Herrn Grünbergs „offensichtliche Unfähigkeit oder Unwilligkeit hingewiesen, zu erkennen, wie andere schwierige Interaktionen mit ihm erleben“.

In einem Memo an FDIC-Mitarbeiter vom Dienstag, das der New York Times mitgeteilt wurde, entschuldigte sich Herr Grünberg für sein Verhalten.

„Jedem, der sexuelle Belästigung oder anderes Fehlverhalten bei der FDIC erlebt hat, möchte ich noch einmal sagen, wie sehr ich mich für etwaige Versäumnisse meinerseits entschuldige“, schrieb er letztendlich verantwortlich für alles, „was in unserer Agentur passiert, einschließlich unserer Arbeitsplatzkultur.“

In dem Bericht wurde nicht empfohlen, dass Herr Grünberg zurücktritt oder entlassen wird. Es sieht neue Systeme zum Schutz von Missbrauchsopfern, eine neue Rolle für die Überwachungskultur, mehr Schulungen zur Verbesserung des Verhaltens am Arbeitsplatz und bessere Meldesysteme für Mitarbeiter vor, die Missbrauch erleiden.

Doch dies könnte neue Rufe nach einem Abgang von Herrn Grünberg hervorrufen. Die Republikaner im Kongress fordern seit letztem Herbst seinen Rücktritt, während die Demokraten sein Verhalten kritisierten, wie The Journal berichtete, und eine unabhängige Untersuchung forderten.

Es steht mehr als nur die Karriere von Herrn Grünberg auf dem Spiel. Bankmanager und Lobbyisten, die im Allgemeinen einen neuen Plan der Bundesaufsichtsbehörden zur Erhöhung der Kapitalanforderungen für die größten Institute ablehnen, glauben, dass, wenn Herr Gruenberg die FDIC verlässt, der Plan von anderen Aufsichtsbehörden nicht ausreichend unterstützt wird und dies auch der Fall sein wird abgesagt.

Herr Gruenberg soll am 15. Mai vor dem Finanzdienstleistungsausschuss des Repräsentantenhauses und am 16. Mai vor dem Bankenausschuss des Senats in halbjährlichen Anhörungen zur Finanzregulierung aussagen.