Der CEO von Wells Fargo warnt vor Abfindungskosten, wenn Entlassungen bevorstehen

Die geringe Mitarbeiterfluktuation bedeutet, dass das Unternehmen im vierten Quartal wahrscheinlich erhebliche Abfindungskosten verbuchen wird, sagte Charlie Scharf, CEO von Wells Fargo, am Dienstag.

„Wir erwarten im vierten Quartal Abfindungen in Höhe von 750 Millionen bis knapp 1 Milliarde US-Dollar, mit denen wir nicht gerechnet hatten, nur weil wir uns weiterhin auf Effizienz konzentrieren wollen“, sagte Scharf den Investoren während eines Treffens mit Goldman Sachs. Konferenz in New York.

Laut einer Banksprecherin sind diese Ausgaben ein Rückstand an Entlassungen, die Wells Fargo im nächsten Jahr erwartet. Das Unternehmen lehnte es ab, anzugeben, wie viele Arbeitsplätze es streichen würde.

Scharf fügte hinzu, dass Wells Fargo einen „aggressiveren“ Personalbestand im Management haben müsse, da sich die Mitarbeiterfluktuation in diesem Jahr verlangsamt habe.

Wall-Street-Führungskräfte, darunter Scharf und James Gorman, CEO von Morgan Stanley, sagten, die ungewöhnlich geringe Fluktuation ihrer Belegschaft habe zu einer Aufblähung geführt. Die Branche hat im vergangenen Jahr Arbeitsplätze abgebaut, da sie mit steigenden Finanzierungskosten, einem anhaltenden Rückgang der Wall-Street-Geschäfte und Sorgen über Kreditausfälle zu kämpfen hat.

Wells Fargo, die nach Vermögenswerten viertgrößte US-Bank, gehörte in diesem Jahr zu den aggressivsten Banken bei der Entlassung von Arbeitnehmern, was unter anderem auf die Senkung ihrer Hypothekenkosten zurückzuführen ist. Die Bank hat im Jahr 2023 bisher rund 11.300 Stellen oder 4,7 % ihrer Belegschaft abgebaut und beschäftigte im September 227.363 Mitarbeiter.

Während des Anrufs sprach Scharf über die Notwendigkeit, die Effizienz zu steigern und gleichzeitig weiterhin in einkommensgenerierende Bereiche wie Kreditkarten und Kapitalmärkte zu investieren.

Die Bank sei in puncto Effizienz „nicht einmal annähernd dort, wo sie sein sollte“, sagte Scharf.

Unter der vorherigen Führung waren die Mitarbeiter über das ganze Land verteilt. Jetzt will Scharf sie in der Nähe eines Bürozentrums der Bank haben. Einigen Arbeitnehmern werden bezahlte Transfers angeboten, während anderen nur eine Abfindung angeboten wird. Laut einer mit der Situation vertrauten Person könnten Arbeitnehmer, die sich nicht für einen Übergang entscheiden, ihren Arbeitsplatz verlieren.

Während seine Maßnahmen auf Vorsicht für das kommende Jahr hindeuten, sagte Scharf am Dienstag, dass Verbraucher und Unternehmen in guter Verfassung seien und dass seine grundlegende Prognose für das nächste Jahr „einer sanften Landung“ der US-Wirtschaft näher komme.

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